Nr umowy : POKL.06.01.01-06-103/07-00
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy o dofinansowanie podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie w ramach Priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki "Rynek pracy otwarty dla wszystkich" , Działanie 6.1 "Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie", Poddziałanie 6.1.1 "Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy".

JESTEŚMY KOMPETENTNI KLUCZOWO

"Kompetencje to połączenie wiedzy, umiejętności i postaw odpowiednich do sytuacji. Kompetencje kluczowe to te, których wszystkie osoby potrzebują do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem, integracji społecznej i zatrudnienia".

Cel projektu:
Wzrost liczby osób posiadających kompetencje kluczowe w regionie.

Projekt jest realizowany w okresie: 01.07.2008-31.01.2010

Beneficjenci projektu:

• 100 osób ,mieszkańców województwa lubelskiego,
• osoby niezatrudnione,
• niezarejestrowane w powiatowych urzędach pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy w tym osoby niepełnosprawne,
• młodzież do 24 roku życia (w pierwszej kolejności)

W szkoleniach mogą uczestniczyć zarówno mieszkańcy obszarów wiejskich i miejskich oraz w równym stopniu kobiety i mężczyźni (priorytetowo będą traktowanie kobiety mieszkające na obszarach wiejskich oraz osoby niepełnosprawne).

Proszę kliknąć poniższy link, aby pobrać ankietę zgłoszeniową w formacie Adobe PDF

W ramach projektu będą odbywać się szkolenia z zakresu kompetencji kluczowych (Zalecenie Parlamentu Europejskiego z dnia 18 grudnia 2006 r. w sprawie kompetencji kluczowych procesie uczenia się przez całe życie 2006/962/WE):

1. Porozumiewanie się w języku ojczystym
2. Porozumiewanie się w językach obcych
3. Kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne
4. Kompetencje informatyczne
5. Umiejętności uczenia się
6. Kompetencje społeczne i obywatelskie
7. Inicjatywność i przedsiębiorczość
8. Świadomość i ekspresja kulturalna

Na cykl szkoleniowy składa się 676 godzin oraz 8 godzin indywidualnego doradztwa, realizowanych w trakcie 90 dni (4 razy w tygodniu po 8h/dziennie). Warunkiem ukończenia szkolenia i otrzymania certyfikatu będzie udział w 80% zaplanowanych zajęć.

Beneficjentami projektu mogą być studenci zaoczni i wieczorowi, osoby pobierające świadczenia rentowe jeśli są zdolne do podjęcia pracy co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy.

Beneficjentami nie mogą być: słuchacze i studenci szkół dziennych i wieczorowych, osoby ubezpieczone w KRUS, osoby prowadzące działalność gospodarczą.

Dodatkowo:

• Warsztaty poszukiwania pracy,
• Indywidualny Plan Działania (praca z Doradcą Zawodowym)

Zajęcia będą się odbywały w 20 osobowych grupach (ilość grup -5) (zajęcia praktyczne i teoretyczne)

Uczestnicy szkolenia otrzymują:

• Bezpłatne materiały szkoleniowe,
• zwroty kosztów dojazdu,
• wyżywienie w trakcie zajęć,
• stypendium szkoleniowe,
• certyfikaty ukończenia szkolenia

Projektodawca zapewnia wyżywienie podczas szkoleń oraz stypendium szkoleniowe za każdą godzinę obecności na zajęciach. Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych.

Szkolenia poprowadzą doświadczeni trenerzy z wykorzystaniem praktycznych metod: ćwiczenia, scenki, analizy przypadków, prezentacje, zadania w grupach. Pozwoli to na bieżące wykorzystywanie teorii z praktyką oraz ułatwi przyswajalność materiału.

Rezultaty projektu:

Kluczowe umiejętności: samodzielność oraz praca w zespole, nabycie umiejętności komunikowania się, nabycie umiejętności korzystania z nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych

Zdolności motywacyjne: rozwój zawodowy, aspiracje zawodowe

Predyspozycje personalne: wzrost pewności siebie, wiara we własne umiejętności, wzrost zaangażowania i samodyscypliny

Umiejętności praktyczne: umiejętności przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, rozmowa z pracodawcą

© WSEI 2008